都是工友含泪踩出来的经验!好厂子都有这些特征记住了
来源:安博体育能玩吗 作者:安博电竞app安卓版 发布时间:2024-06-11 13:16:05 阅读: 次
从“打工丢人”到“进厂真香”,从“被黑心厂压榨”到“得到真命天厂”,这当中可都是全国4亿蓝领工友一个一个坑踩出来的,一次一次被骗总结而来的。
很多工厂都会在半年之后给工友们交社保,有些工友可能不在意,但其实社保是每个打工人的必备保障,是国家强制要求企业缴纳的。若企业不缴纳,是存在违背法律规定的行为的。换言之,若企业连社保都不给员工缴纳,还指望它有什么更好的员工福利呢?
传统的工厂管理晋升路线:先从基层做起,做的优秀的,并且运气好的,把握机会了,可以晋升班组长。班组长优秀且运气好的,可以晋升主管。这样的晋升是良心发展,能看到前途。而某些小企业,尤其是家族企业,裙带关系严重,干个三年五载还是基层,那就没有呆的必要了。
传统的工厂管理晋升路线:先从基层做起,做的优秀的,并且运气好的,把握机会了,可以晋升班组长。班组长优秀且运气好的,可以晋升主管。这样的晋
很多企业,尤其是电子厂,流水线岗位比较多。也恰恰是流水线,能体现出一个企业的管理是否人性化。部分企业会为了效率,严控员工上厕所、休息和吃饭的时间。“上厕所打报告”这种事情不仅在某所发生,在某厂里也会有。
而相反,一些好企业在流水线的管理上是会很人性的,不仅有固定的休息时间,对待流水线工人突然脱岗的情况也有应急措施,不会为了效率去为难一个产线员工,这样的工厂才值得去。
除了流水线,夜班也是能看出一个企业好坏的元素之一。夜班的出现是企业为了更好的提高效率做出的规定,好的企业不仅不会强制员工上夜班,还会给上夜班的员工格外的补贴和待遇。
第四·吃住情况好的厂子一般都是管吃住的,即便是不完全免费,也会为员工提供非常便宜的员工宿舍和工作餐。大家出来打工不容易,想存钱更不容易,若需要自己在外面租房子吃饭,那一个月的开销也是不小的。所以进厂前,问清楚管不管吃住,扣费多少。
第五·5S有的企业在面试的时候会带员工到车间参观,像是车间设备情况、出货量等没办法用肉眼能一下子看到。那么5S就是最能体现车间秩序的一个元素了,车间干净整洁,产品放置有序,能提升工作效率的同时,也让员工心情舒畅。